働くパパママ育業応援奨励金
（公財）東京しごと財団は、男性従業員の育業促進、女性従業員の就業継続を推進する企業を後押しします！
実施期間
令和７年４月１日から令和８年３月３１日まで
対象事業者
都内勤務の常時雇用する従業員を２名以上かつ６か月以上継続して雇用し、都内で事業を営んでいる企業等
申請期間
対象となる育業から原職に復帰し、３か月経過した翌日から２カ月以内
働くパパママ育業応援奨励金について
育業とはなんでしょうか？
東京都は、育休を取得しやすい社会の雰囲気づくりのため、育休の愛称を「育業」と決定しました。
これに伴い、働くパパママ育休取得応援奨励金は令和 5 年度より「働くパパママ育業応援奨励金」に事業名を変更しています。
どのようなコースがありますか？
対象従業員がパパ・ママによって申請できるコースが異なります。
【パパ向けコース】
【ママ向けコース】
だれでも申請できますか？
本奨励金は企業に支給されることから、申請は企業が行います。
企業規模のほか、コースごとに様々な要件があります。
申請にあたっては募集要項をよく読み要件を確認してください。
お問合せ
公益財団法人東京しごと財団
企業支援部 雇用環境整備課 育児支援担当係
☎03-5211-2399